Publisert 31.03.2020

Organisasjonsforma di avgjer kva ansvar, rettighetar og plikter du har

Miniforetak.no held auge med reglar, moglegheiter og utfordringar for dei aller minste verksemdene. Her får du med liten bedrift spesialtilpassa korona-nytt. Oversikta blir oppdatert etterkvart som det kjem nye moment til.

Om arbeid i permitteringsperioden

Fleire små føretak melder at dei har klart å omstille seg til meir aktivitet for eksempel gjennom sal i nettbutikk eller liknande løyisngar.

Dersom du stablar bedriftens aktivitet på føtene att, bør du merke deg desse bestemmelsane:

«Arbeidsgiver kan benytte arbeidstaker til korte arbeidsoppdrag i inntil seks uker i permitteringsperioden. Dersom arbeidsoppdraget varer lengre enn seks uker må arbeidsgiver gi nytt varsel og betale nye lønnspliktdager for å kunne permittere ansatte videre.»

Ofte stilte spørsmål om permittering  finn du på sticos.no>>